各个部门门：

可根据《河南工运BOB.COM 工作绩效判断心思（暂行）》考勤记录积分查询制重要性约定，现将有关系法定程序通知函下述：

1.列席教教工每天都在完成多次指纹解锁游玩，八点8:30鉴到，早上5:30签退。

2.教企业职员因公出远门没办法去，要推迟更改《河南工运BOB.COM 处级及一些教企业职员出远门审批流程登记备案表》，交企业办公环境渠道的用户留存率的备查。

3.因个体原因及特俗具体情况是没办法常规员工指纹打卡，按时向部分及BOB.COM 告知，按事假面对，扣去相对应员工指纹打卡积分卡。

4.因私请事假，每个达到3次(含♈）或🌼本月加权平均5天（含）减发50%实物奖励考核，以上10天（含）停收次月福利工作绩效，一整年累加事假高达30天（含），停止薪级调准。

5.平白无故晚到签退者，视同旷工一次性。间断旷工時间少于5天（含）也许一个月元累积旷工用时不超15天（含），等同于情况严重违法BOB.COM 指纹打卡管理制，加盟制的工作员酌情解绑劳动就业合同协议，在编的工作员酌情降职（级）整理。

6．婚丧假、换休，算为出勤，不扣减返现奖励绩效考评，但不大于5个工作任务日。

7．病假。工人患病或者是非因工（公）负伤，不休班的，凭二甲往上的医院开立的病假四核cpu准假期。

꧅病假在2三个月以下的，效绩年薪照发；病假突破2月不够6三个🍃月的，从第3个月左右起，停收奖金性效绩基本工资；病假少于6个月时间的，从第7三个月起，停办奖金性绩效考评评价薪水，地基性绩效考评评价薪水按70%计发。

8.产假。产假通过国家的关联規定履行。

9.弄虚伪造违背考勤系统遵守纪律经一查实，使用通告教育批评，再犯给党纪政纪记过。

10.党政工作室每季度底一览6月教人指纹图指纹打卡记录查询是 绩效测试测试的重要依据。

BOB.COM 办公装修室

2021年1月4日